教會，妳要的是「人才」還是「奴才」？

這個問題非常容易回答，每個領域都號稱要人才，但是多數的現況都在培養奴才！

包括高科技業聲稱需要人才，一進去就沒日沒夜上班，變成奴才。

這次服貿學運鬧得沸沸揚揚，主因就是我們的青年很怕將來當奴才！當一個年輕人再怎麼努力都翻不了身，那就成了賣命的奴才！雖然「服貿」未必跟「未來」直接劃上等號，但是青年才俊擔心的確實是「看不見未來」。

於此關頭，年輕人都充滿危機意識，我們不禁要問，教會界真的關心我們年輕人的未來嗎？

面對各樣議題，教會的青年有論述的能力嗎？有思辨的能力嗎？有冷靜的頭腦嗎？能以信仰立場作出有力的判斷嗎？簡單地說；教會青年有比同儕更優秀嗎？聖經中的「但以理現象」有出現在今日的華人中嗎？我們很有把握我們已經將信仰的精華傳承給下一代讓他們準備承擔時代使命了嗎？

憑心而論，長久以來；教會界對青年實在關心不夠，因為他們不是經濟主力也不是意見領袖，這方面的呼籲，我寫了幾十年了，回應還是很冷淡，實際拜訪一下各教會不難發現，青年主要是教會的「人力」，專司場地清理與器材搬運，此外就是節慶動員跟團康活動，了不起負責一下敲鑼打鼓的敬拜讚美，標準的「人微言輕」，從小在所謂「基督教家庭」長大的孩子都知道，教會青年負責「隨傳隨到」，主要的服事就是「打雜」，難怪基督教家庭的青年大量流失，從小演聖誕節的羊咩咩，演到牧羊人以後，教會活動就呈現「無聊」狀態，青年人也開始從教會人間蒸發，若不是這幾年教會有特會跟敬拜讚美撐一下場面，情況將會更加慘不忍睹，各宗派傳統青年工作大概都進入「安寧病房」了！

不管下一代優秀與否，我們要認清一個事實，就是「不管喜不喜歡，未來都將交給這些年輕人」。

「世代交替」是這次學運後，大家很深的感觸，之所以如此就是因為這幾年藍綠惡鬥，最糟糕的結果就是，雙方都端不出像樣的菜，藍綠都面對非常嚴重的人才斷層，未來好幾年，我們都將面臨「無牛駛馬」的將就場面，這個現象，在教會界能夠倖免嗎？

就以神學院為例，畢業生能夠跟時代對話嗎？或是這是一種「無奈的隱憂」？教會的子弟兵在各行各業足夠高瞻遠矚嗎？再過二十年，這批大學生能夠給我們一個怎樣的未來？我們現在又有多盡力給他們一個像樣的未來？這恐怕是這次學運無形中帶給教會的沖擊，因為教會的人才不是天上掉下來的，也是教會界要培養的，但是教會有這個意識嗎？

人才與奴才最大的差別就是資源擁有者肯不肯「惜才」，利用他們求生的慾望滿足自己就是把人當「奴才」，用上帝的眼光去「疼惜」他們，就是把人當「人才」。在皇帝的威權思想中，只有利慾熏心，再優秀的都是「奴才」，但是在上帝的眼中，每個人都是照祂形象造的，再平凡的都是「人才」。

但願每個基督徒都把青年當人才，因為他們的未來在我們手中，我們的未來也在他們手中，學運過去了，但是「他們的時代根本還沒開始」，我們真的願意好好成全下一代嗎？問題不是我們對學運或是對服貿的看法，重點是，我們真心愛台灣的下一代嗎？但願每個基督徒都認真思想這個問題！先有想法，才會有做法！