人類的未來，一片光明！人工智慧加上生物科技配合大數據，給人無限夢想的空間。因為所有新的科技都會帶來無盡的財富與就業機會。
在這樣的時空下，青年節應該值得大肆慶祝才是，生在這個時代的人多有福，享受這麼多上一代沒有的進步，尤其在少子化的全球趨勢下，每個年輕人都是至寶，愈來愈少人跟他們競爭，未來，非常值得期待。
愈來愈不確定的未來
但是對台灣的青年，甚至亞洲的年輕人來說，似乎不是這樣。主要原因是，東方文化畢竟不是牛仔開拓的文化，也不是航海發現新大陸的文化，我們習慣有跡可循，我們喜歡跟在別人後頭，冒險與創作不是我們普遍的長項，拷貝與改良才是我們的長處。
也就是說，只要「不確定」，我們就比較忐忑，給我們數據，我們習慣分析，所以我們專門出產工程師、律師及醫師，至於創作領域，我們不是很鼓勵。
對台灣的下一代來說，「愈來愈不確定」就是最大的確定。
他們確定上一代留了很多負債，卻不確定該怎麼還；他們確定勞健保制度不能撐很久，但是他們不確定該怎麼辦；他們確定藍綠遊戲不再有趣，但是不確定該讓誰當總統；他們確定教育制度不能再亂改，但是不確定怎麼轉型；他們甚至確定自己是台灣人，卻不知道台灣未來會如何。
尤其習近平確定永久連任之後，更不確定中美台的關係何去何從。一切的一切，都是這麼不確定。但是有些事情又很確定。例如，在對岸教書、行醫或唱歌、演戲的收入比較多，非常確定；被派去對岸、甚至越南或印度上班，薪水比較高，這也很確定。在都市不吃不喝不花錢，也買不起房子，這也很確定。所有確定的事都建立在「不確定」的背景下，這就是癥結。
弄到最後，唯一確定的就是「人才不斷外流」，留給台灣一個「不確定」的未來。
只要有人才 就不怕外流
這樣的現象看起來，似乎很「無解」，實則不然！自古以來，只要向環境低頭的，幾乎都是輸家。我們不能因為兩岸關係或是自身政治經濟不振，以及社會氛圍低落就自怨自艾。眺望遠方與國際，整體未來是值得期待的。眼觀近處，台灣人才是廣受歡迎的。為什麼人家願意高薪禮聘？因為值得！
以中國歌唱比賽節目為例，大大小小的節目幾乎都在找台灣藝人與歌手去參賽，主持，當評審，為什麼？因為人家喜歡看！台灣職籃沒人看，但是大陸職籃正在激烈拼鬥季後賽，今年奪冠大熱門廣廈隊五名先發中，就有兩名台灣球員林志傑與劉錚，廣受大陸球迷喜愛，這就是「實力」！
這是「人才外流」嗎？要看如何定義。有人說，正因人才外流，所以台灣球迷流失，這個說法不盡正確，因為當年他們都在的時候，職籃已經垮了，問題不是人才，而是體制，但是真正的人才不會被體制限制，正因這些人才往外發展，才會保留國內體育實力，我們不會把去日本跟美國打職棒的人視為「外流」，因為他們人在海外，卻保存著體育命脈。
一個國家真正的問題不是外交與政治，而是「有沒有人才」。只要有人才，就不怕外流。台灣真正的隱憂，是人才在減少，而不是人才外流。
菲律賓過去幾十年都在人才外流，因為他們是全球最大人力輸出國，現在證實不是「外流」，因為這些人流落世界各地賺錢，然後回饋家鄉，菲律賓正在由貧轉富。
以色列曾經亡國，連土地都沒有，人才往全球逃難，但是依然復國了。有人才，就有未來，約瑟、摩西及但以理都是見證。你我是不是人才，這才是夢想與幻想的關鍵！
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